強化管理意識 提升職業(yè)素養(yǎng)
——押運公司開展MTP管理人才發(fā)展技能訓練
為加強企業(yè)管理人員領導力與管理水平,提升企業(yè)在市場核心競爭力,8月29日至30日,押運公司組織開展“MTP管理人才發(fā)展技能訓練”專題培訓會。公司領導、各級管理人員共60余人參加培訓。
本次專題培訓內容聚焦于企業(yè)管理人員角色認知轉變、目標計劃制定、部屬人才培育、高效團隊打造四個方面,通過開展一系列教學指導,輔以理論講解、案件分析、小組討論等方式,營造了極具感染力的課堂氛圍。培訓現(xiàn)場,公司管理人員熱情高漲、專注投入,積極參與并發(fā)表個人見解。
此次專題培訓讓管理人員掌握了實用的管理知識理論和工具方法,切實提升了各部門團隊管理技能,加速實現(xiàn)人才梯隊的領導力轉型。
近幾年來,金安押運領導班子高度注重管理團隊的素質提升,不斷通過完善內部管理機制,優(yōu)化績效獎懲考核,開展專業(yè)技能培訓等方式,厚植人才培育沃土,促進管理提質增效,為公司在企業(yè)高質量發(fā)展上全面發(fā)力,共同擎畫押運發(fā)展新局面,打下堅實的人才基礎。